第152章 人情投资-《潜龙作婿》


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    郭辰要认真考虑鼎盛集团的出路在哪里?

    要是任由这么发展下去,鼎盛集团只能是死路一条。

    对于鼎盛集团,让郭辰始终放心不下的,是鼎盛集团没有自己的核心技术。

    鼎盛集团的摊子铺的够大,下辖七个子公司,总部就在鼎盛大厦。

    不了解内幕的,一下子就被鼎盛集团庞大的规模所震慑住。

    但作为当家人的郭辰,非常清楚鼎盛集团的软肋在哪里?那就是没有自己的核心技术。

    王晴珍已经被自己给打败了,她已经不足为虑。现在的竞争对手成了商广超。

    而商广超的特点非常鲜明,优势在于敢想敢干也敢闯,喜欢大兵团作战。劣势在于好高骛远和急功近利。

    鼎盛集团庞大的规模就是商广超建立的,他现在成了腾达集团新的主人,那他肯定还会走规模建设的路子。靠规模来挤压鼎盛集团。

    郭辰的判断没有错,商广超的确要准备这么做。

    商场如战场,要获得战争的主动权,最高的境界是你打你的,我打我的。

    郭辰不得不把战争艺术引入到了企业的经营管理中。

    商广超在华都市经营了这么多年,虽然有短暂的黯然离场,但他的人脉关系还在。

    论在华都市的人脉关系,郭辰是无法和商广超比拟的。人脉的关系是要靠时间的堆积去建立。

    因此,从规模建设上来讲,郭辰根本就不是商广超的对手。

    你商广超要靠规模来战胜我,那我就不和你拼规模。我和你拼技术,只要我拥有了核心技术,你商广超铺的摊子再大,也不堪一击。

    就在这个时候,鼎盛房地产开发公司的总经理刘凯,终于向集团递交了个人的辞职报告。

    柳晨拿着刘凯的辞职报告,匆匆来到了郭辰的办公室。


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